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不续签合同,公司更名,如何算工龄

更新时间：2013-09-10 11:18:33
问题描述：
公司不续签合同,08年进入公司至今,这当中公司有因为资产重组更过名,也有因为项目结束人事关系从原公司转入另一个公司,但是2个公司为同一个老板,现在的公司不续签合同准备经济赔偿,说封顶工龄只有4年,这样的话个人认为不公平,实际工龄是6年。想咨询这个工龄到底如何结算的,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 金震宇律师
    金震宇律师
    服务地区：江苏-无锡
    协商不成可以申请劳动仲裁。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准确的作出分析。
    2013.09.09 23:14:35
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  • 张强律师
    张强律师
    服务地区：江苏-无锡
    按实际在公司工作的年限计算，
    最长不超过12年，
    所以应该补偿你6个月的工资。
    2013.09.10 07:26:35
    点赞
  • 曹志权律师
    曹志权律师
    服务地区：江苏-无锡
    以在本公司工作年限计算
    2013.09.10 11:18:33
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