在公司上班不用签合同,算不算违反劳动法

更新时间:2013-09-10 13:59:25
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在公司上班不用签合同,算不算违反劳动法
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    违反劳动合同法 可以提起双倍工资的申请
    2013.09.10 13:59:25
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劳动合同都在公司,没给我们一份,算不算违法
劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后,合同应当各执一份,如果员工没有合同的,可以要求单位给一份;单位不给的,可由劳动行政部门责令单位改正。
全部2个答案 >
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不签劳动合同公司算是犯法吗,我已经上班7个月了
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在公司上班未签劳动合同,单位是否违法?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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但公司没有解除劳动合同我们在承包商那里上班工资还是公司发,算不算违法劳动合同法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问公司没有与员工签合同算不是违反了劳动法?
未签订劳动合同可要求双倍工资。
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公司违反劳动法
可申请劳动仲裁,主张加班工资。
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这算不算违反劳动法
属于违法行为,可以得到补偿,建议及时和厂方协商,如协商不成应立即申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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算不算是违反了劳动法?
违反劳动法,可以要求老板支付工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金
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