他是2013年3月4日进我公司,3月28

更新时间:2013-09-06 16:17:09
问题描述:
他是2013年3月4日进我公司,3月28日受工伤,他的工资1500的底薪,我公司应该赔他多少钱呢?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,正常按照工伤待遇支付即可。需要分析是否构成伤残等级,确定相应待遇。
    2013.09.06 16:17:09
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  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    需要支付医疗费、误工费、伤残补助、护理费等等。
    2013.09.06 16:15:37
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我老公工伤九级,公司每月发2400的工资,公司里说保险就给了2万多点,公司里该赔偿多少呢
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部3个答案 >
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深圳工资,底薪1万,月佣金1500左右,给人陷害,公司解雇我,我在公司工作了11个月,公司应该赔偿我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我老公工伤九级,医药费都是工司出的,公司每月发2400的工资,公司里该赔偿多少呢
凡是被认定工伤后,因工伤事故造成的伤害产生的费用,都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后,享受的补助项目。 根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事
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我2013年5月2号进的公司,8月22号
你好,公司没有正当理由辞退你,你是可以要求公司支付赔偿金的。
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我2013年5月2号进的公司,8月22号
申请劳动仲裁要求经济补偿金。
全部1个答案 >
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我2009年3月到2012年2月28号合
可以,双倍工资、差旅费、欠付工资等
全部6个答案 >
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我从5月25日上班到6月30日,在6月2
协商不成可以通过法律途径维权。
全部1个答案 >
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