无故辞退员工

更新时间：2013-09-07 18:21:23

问题描述：

事先未通知劳动者,当天才说解除劳动关系,并劳动者与用人单位工作已有20几年,请问应该赔偿多少

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徐峰律师
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用人单位应当向劳动者按年限支付经济补偿金；如果是违反劳动法解除合同，要工资的双倍来支付。

2013.09.07 18:21:23

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

应经济补偿。

2013.09.03 22:32:26

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无故辞退员工应该怎么赔偿

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到劳动监察大队投诉。

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辞退员工的通知

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无故辞退员工

无故辞退有经济补偿和赔偿金

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关于辞退员工的通知

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无故辞退员工

可以得到补偿，建议申请劳动仲裁。

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关于员工无故被辞退

根据《劳动合同法》规定，员工可以要求公司按工龄支付双倍工资。

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辞退员工通知

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无故辞退员工

可以要求支付经济补偿金

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企业辞退员工

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无故辞退员工

可以申请劳动仲裁

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企业辞退员工

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无故辞退员工

如确属无故辞退，可要求支付相当于一个月工资的赔偿金。

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员工无故被辞退

可以申请劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以电话联系。

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无故辞退员工

这要根据公司解除你的理由而定，非法解除合同的就是两个月的赔偿金。保险的情况是你只要上一天班就应该给你交

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