旷工能拿到工资吗。?

更新时间:2013-09-04 23:44:58
问题描述:
请问,我在一家电子厂做了五天的工。课长叫我自离,由于辞职那天有事没去成,拖了一周才辞职,也就是说我旷工了一周,旷工三天算自离,我能拿到那五天的工资吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    工资还是有的.
    2013.09.04 23:44:58
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我想问一下家里有急事要请十天假,但是主管根本不理。因为急事临时请假,他已经算了一天旷工。他已经计算了
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我给一个企业打工赚钱,早已做了2个半月了,沒有签订合同,由于有一天休假没被允许因此算旷职,扣了三天薪
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我在一家商店兼职半个月。昨天,我想请假。店长以店里太忙为由没有请假,所以我没有去。店长处理旷工,扣除
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工资能拿到么?
您好!单位不能克扣工资、收押金。可以拿到工资。
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工资能拿到么?
可以拿到工资,用人单位如果拒付,可以向劳动和社会保障部门进行投诉。其本身交纳押金就是违法行为。
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能拿到工资 吗?
可依法提出解除劳动关系,并要求结算工资。如果不给工资,可向劳动站投诉或申请仲裁,注意保留证据。
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我旷工4天了,还能拿到工资吗?
按照你具体上班天数,你可以拿到工资
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我们公司现在需要搬迁,在昆山市范围内,现在我不想去,有赔偿吗?
法律分析:公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
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