用人单位用工但不签劳动合同该受到什么法律处罚

更新时间:2013-09-01 21:44:19
问题描述:
老师好!我到一私营企业上班8个月,至今未签劳动合同也没买保险。企业100多人只给几个人买了社保。车间工人计件工资也就每月1100到1800左右。后勤的1790元。 我是办公室主任每月加上各种补助就2400,因为前段时间厂里棘手事多老板忙,所以好几个新来几个月的都未签订合同。如果员工起诉企业,企业应该受到怎样的处罚呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李德江律师
    服务地区:四川-成都
    会被要求支付工作月数减一个月的双倍工资,最多11个月,而且辞职后可以有经济补偿
    2013.09.01 21:44:19
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