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不签合同用工

更新时间：2012-11-23 12:13:47
问题描述：
从2011年7月1日到公司工作一直到现在(2012年11月底),公司未签劳动合同,被老板开除!公司一直没有为我办理社保,马上年底了,要发年终奖了,请问怎么办?可以要求支付多少补偿!
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都 173-1126-7318
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    你好！1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
    2、未签订劳动合同的，你有权要求单位支付双倍工资。
    3、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
    建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
    如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
    2012.11.22 09:58:11
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
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    建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
    没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
    2012.11.22 09:32:53
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
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    您可以通过劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及补缴社保以及未签劳动合同的双倍工资。
    2012.11.22 09:46:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助103799 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1、未签订合同的可以主张双倍工资；
    2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金；
    3、未购买社保的，可以要求补交社保；
    4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2012.11.22 19:22:04
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  • 李小利律师
    李小利律师
    服务地区：四川-成都
    你好，
    1、你有权主张未签订劳动合同的双倍工资
    2、公司开除，需要支付经济补偿金
    3、你有权要求按照比例支付年终奖
    4、协商不成，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
    2012.11.22 10:35:26
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  • 贺朝燕律师
    贺朝燕律师
    服务地区：四川-成都
    申请劳动仲裁，可以要求其支付双倍工资、经济补偿金以及补缴社保
    2012.11.22 13:44:09
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    可申请仲裁
    2012.11.23 12:13:47
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