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我2012年一月份入职,到现在单位一直未与我签合同,我现在可以提出要求未签合同的赔偿吗?
更新时间:2013-08-30 11:32:58
问题描述:
我2012年一月份入职,到现在单位一直未与我签合同,我现在可以提出要求未签合同的赔偿吗?另外对现行劳动合同法第十四条和第八十二条不能理解,觉得是矛盾的
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱卫龙律师
服务地区:浙江-金华
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
3、【如果满意本回复,请采纳】
2013.08.29 17:24:30
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叶旭明律师
服务地区:浙江-金华
137-3566-9417
咨询我
你现在可以提出要求未签合同的赔偿。如果需要帮助电话联系
2013.08.30 11:32:58
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平均1分钟内
咨询我
可以提出劳动仲裁申请,向用人单位要求支付两倍工资。法条并不矛盾,具体可以来电咨询。
2013.08.29 17:21:20
点赞
章小岚律师
服务地区:浙江-金华
可以主张十一个月双倍工资。
2013.08.30 11:13:53
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