工作2年,公司一直未签劳动合同,未购买社保,可以要求哪些赔偿?

更新时间：2011-10-16 00:13:04

问题描述：

你好,我和我的同事是09年8月入职的,公司一直未购买社保未签劳动合同,请问我现在可以向公司提出哪些赔偿?我在网上查说是可以申请公司赔付这两年的社保和11个月的工资,请问根据最新的劳动法是否过了时效性?如果没有我需要提供哪些证据了?谢谢

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申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可以要求用人单位补缴纳社保费。
没有签订书面劳动合同的，可以要求用人单位补偿11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2011.10.15 11:01:19

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易德祥律师
服务地区：云南-昆明 135-2911-2345

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可以要求公司办理社会保险，对于11个月工资的要求已经超过了申请劳动仲裁的期间，劳动争议仲裁委员会不会支持的。

2011.10.16 00:13:04

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廉贵律师
服务地区：云南-昆明

性质：双倍工资和无固定期限，补足应交保险。
证据：你们自09年8月起在该公司工作的材料，如工资条（卡）、工作证、业务签单等

2011.10.15 12:18:28

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工作2年多,公司一直未签劳动合同,未购买社保,可以要求哪些赔偿?

双倍工资、2个半月的经济补偿金、补办社会保险等。为充分维权，建议律师代为操作

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工作2年,公司一直未签劳动合同,未购买社保,可以要求哪些赔偿?

对于购买保险的问题没有超过时效，对于要求11个月双倍工资的问题，已经超过了仲裁时效。双倍工资的要求在2011年9月份就超过了仲裁时效，得不到支持的。

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可以要求公司办理社会保险，对于11个月工资的要求已经超过了申请劳动仲裁的期间，劳动争议仲裁委员会不会支持的。需要的证据如果工资单、工作证、上下班的记录、证人证言

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