书面形式提出辞职满30天后

更新时间:2013-08-28 23:10:00
问题描述:
书面形式提出辞职满30天后,由于培训费存在争议,公司不给出具离职证明,此时我算解除劳动关系了吗,是否可以与新的公司签署劳动合同。 还有提出辞职满30天后,辞职手续未办理完,我还必须去原单位上班吗?不去算旷工吗?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李娜律师
    服务地区:北京-北京
    可以找新工作,具体情况可来电咨询
    2013.08.28 23:10:00
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不算。
    2013.08.28 18:25:13
    点赞
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