我是1994年12月份参加工作,当时单位

更新时间：2013-08-28 21:45:43

问题描述：

我是1994年12月份参加工作,当时单位为国有企业,单位在2000年2月放假至6月,期间全公司员工休假,我于2000年7月办理停薪留职,期间有缴纳相关费用给单位,单位于2002年5月份体制改革工龄买断,但住房问题未解决。现在单位房屋拆迁,据说我们办理停薪留职的这部分员工不在补偿范围,请问这合理合法吗?

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孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴

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