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未签劳动合同(2年半)双倍工资该从什么时
更新时间:2013-08-26 10:44:16
问题描述:
未签劳动合同(2年半)双倍工资该从什么时候算起?11个月还是全部?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟凡斌律师
服务地区:山东-济南
1、《劳动仲裁调解法》规定,劳动纠纷时效1年;
2、从提起仲裁之日起计算1年。
具体信息电话联系。
2013.08.25 11:04:16
点赞
赵振清律师
服务地区:山东-济南
150-6911-5739
咨询我
入职第二个月开始计算,最长计算11个月的双倍工资
2013.08.25 13:23:48
点赞
李玉岗律师
服务地区:山东-济南
可能已经超过仲裁时效了。
2013.08.25 10:59:39
点赞
董新涛律师
服务地区:山东-济南
仲裁时效已经超过
2013.08.25 15:48:13
点赞
吴电臣律师
服务地区:山东-济南
现在济南各区仲裁委标准仍不统一,你的情况,也超过了仲裁时效。具体可电话详谈。
2013.08.26 10:44:16
点赞
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