公司以违纪开除员工

更新时间:2013-08-24 17:51:11
问题描述:
员工私自把车借于别人出了车祸未给公司造成任何损失六个月后公司以此开除我和法吗我能向公司提出陪偿吗怎么陪
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴大帅律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果公司的规章制度并没有规定这属于严重违规,公司这样做是违法的,你可以要求公司赔偿,每工作一年,赔偿两个月工资。
    2013.08.24 14:49:23
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    可以要求双倍赔偿金
    2013.08.24 17:51:11
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    看公司规章制度中对此行为的规定。
    有异议,可申请劳动仲裁。
    2013.08.24 14:30:18
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咨询一下公司员工手册规定迟到五次以上直接开除,我迟到6次公司如果以此为由开除我,违反劳动法吗?
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参
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公司开除员工
视情况而定。
全部2个答案 >
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员工违纪公司是否可以开除
你好!若你们公司的规章合法有效且经过公示,那么,可以根据规章制度的规定,认定该行为属于严重违反规章制度的行为,你公司可以与其解除劳动合同。
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公司开除员工
依上述 不能
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公司开除员工
根据<劳动合同法》41条、47条等的规定公司应该向你支付4个月的经济补偿金
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