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关于劳动合同的经济补偿问题
更新时间：2013-08-24 07:38:42
问题描述：
公司要在一个商场拆柜 拆柜后把那个商场柜台的营业员安排到其他商场去工作,工种也是一样的,员工不去,就给公司提出辞职。公司需要给员工支付补偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘尧律师
服务地区：四川-成都
您好，员工以公司单方面调整岗位为由辞职，不能主张经济补偿金。正确的做法是，公司单方面调整工作岗位，员工不同意，公司解除与员工的劳动关系，并向员工支付经济补偿金。
2013.08.23 15:25:17
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
2013.08.23 15:14:46
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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自动离职，单位不支付任何补偿。
2013.08.23 14:35:48
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郭光律师
服务地区：四川-成都
139-8066-6810
咨询我
无需补偿。
2013.08.23 17:31:20
点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你好，员工主动辞职一般没有经济补偿。
2013.08.23 15:03:27
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陈利高律师
服务地区：四川-成都
您好 建议协商解决
2013.08.23 15:17:01
点赞
李小利律师
服务地区：四川-成都
你好，需要给一定的经济补偿。
2013.08.23 17:05:32
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
以合同约定为依据。
2013.08.24 07:38:42
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