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企业通知工会要解除与某职工的劳动关系。工会应该如何做?
更新时间:2013-08-23 16:13:01
问题描述:
我单位某职工医疗期满后未来上班,也未交假条。单位认为其旷工,拟解除劳动合同。工会应如何处理?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙景灿律师
服务地区:江苏-南京
你好:工会同意与否,根据情况决定,一般情况下单位决定的工会都会同意,不同意可以提出意见。
2013.08.23 09:15:11
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
旷工一定时间,单位可以解除劳动协议
2013.08.23 10:05:10
点赞
彭宇明律师
服务地区:北京-北京
如果员工违反公司章程,单位是可以依照法定程序作出处理的。
2013.08.23 09:07:25
点赞
杜荣荣律师
服务地区:北京-北京
首先看下员工手册怎么规定的 向员工发通知 如果员工还未来上班 就解除合同
2013.08.23 09:07:58
点赞
陈珺律师
服务地区:北京-北京
根据劳动合同的约定处理。
2013.08.23 10:31:27
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
您好,进行调节,协商处理
2013.08.23 10:52:18
点赞
马军丰律师
服务地区:北京-北京
工会如果认为确认违反公司制度应该同意
2013.08.23 16:13:01
点赞
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