企业通知工会要解除与某职工的劳动关系。工会应该如何做?

更新时间:2013-08-23 16:13:01
问题描述:
我单位某职工医疗期满后未来上班,也未交假条。单位认为其旷工,拟解除劳动合同。工会应如何处理?
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  • 孙景灿律师
    服务地区:江苏-南京
    你好:工会同意与否,根据情况决定,一般情况下单位决定的工会都会同意,不同意可以提出意见。
    2013.08.23 09:15:11
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    旷工一定时间,单位可以解除劳动协议
    2013.08.23 10:05:10
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    如果员工违反公司章程,单位是可以依照法定程序作出处理的。
    2013.08.23 09:07:25
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  • 杜荣荣律师
    服务地区:北京-北京
    首先看下员工手册怎么规定的 向员工发通知 如果员工还未来上班 就解除合同
    2013.08.23 09:07:58
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    根据劳动合同的约定处理。
    2013.08.23 10:31:27
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,进行调节,协商处理
    2013.08.23 10:52:18
    点赞
  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    工会如果认为确认违反公司制度应该同意
    2013.08.23 16:13:01
    点赞
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