工作已经转正,没签合同,想辞职

更新时间:2013-08-23 09:32:41
问题描述:
我在一家公司上班四个月,已经转正,但一直没签合同,没有保险,现在想辞职,请问应提前多长时间提出,还能申请双倍工资吗,我们之前签了一个公司的规章制度,上面写离职要提前一个月提出,请问这个合理吗,非常感谢
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  • 刘凤彩律师
    服务地区:吉林省-长春
    是的,应该是提前30天通知,是劳动法规定的,没签合同可以要双倍工资,可以要保险
    2013.08.23 09:32:41
    点赞
    谢谢律师,请问我才工作四个月,也可以从工作之日起要双倍工资吗,之前我听说是要满半年,我的工作是出纳,老板故意拖延很长时间,没有人和我交接现金和银行存款,我就没办法走,请问这时候应该通过什么途径解决呢
    2013.08.27 19:34:45
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    离职要提前一个月提出,这是合理的,你可以去劳动仲裁仲裁
    2013.08.22 19:18:25
    点赞
    请问没有签定劳动合同,也要一个月前提出吗,谢谢律师
    2013.08.22 19:28:31
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工作一年多没签劳动合同,想辞职.
可到劳动部门投诉或仲裁,要求支付不签订合同的二倍工资、经济补偿金。
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未签劳动合同,上班一个月,想辞职.
工资可以要。欠薪可去法院申请支付令。如果是在试用期的提前3天书面辞职就行。
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没签合同,辞职
那是当然不可以的啊 的
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