工厂搬址,要求员工签离职协议,不签如何补偿?
更新时间：2013-08-23 11:55:45
问题描述：
工厂搬址,要求员工签离职协议。
1、工作1年未签合同,也没有社保。2013年7月初给了一份协议,双方都没有签字。
2、工厂搬迁,未告知员工搬去哪里,已经与大多数员工签了离职协议。
3、协议上写的工作时间为8小时工作制,5天每周。实际工作记录为6天,8小时每天。工资条上有记录工作时间是每月26天。
问题1:是否有正当理由要求除本月工资外,还要一个月的工资赔偿?
问题2:是否可以要求每周1天,持续一年的加班工资?
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