老板口头上说工厂关门了,让我们走了。我们已经工作了10年,没有给予补偿。我们被要求签署自愿离职的同意书,工资没有支付。我们每年只给予1000元的补偿,10年内给予3.6万元的补偿。劳动合同和书面协议解

更新时间:2022-04-21 01:18:05
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老板口头上说工厂关门了,让我们走了。我们已经工作了10年,没有给予补偿。我们被要求签署自愿离职的同意书,工资没有支付。我们每年只给予1000元的补偿,10年内给予3.6万元的补偿。劳动合同和书面协议解雇!我们现在该怎么办?
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-21 01:15:33
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-21 01:15:45
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    临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    2022-04-21 01:18:05
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你好,工作四个月,工资只支付一个月,剩下三个月的工资只支付三分之一,一直拖欠,而且没有签订过劳动合同
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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公司让员工等待工作,支付6个月的基本工资,不支付工资,也没有自愿解除劳动合同,什么也没说,已经1年了
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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工作半年没有签订劳动合同,每月工资5600元,口头提出离职,称我离职给公司造成损失要求我赔偿
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工
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工作的单位被人承包,没有给予一定的书面协议,也没有说终止合同或补偿,可以收到赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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