请问,我和公司没签劳动合同,公司辞退我要

更新时间:2013-08-22 14:57:19
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请问,我和公司没签劳动合同,公司辞退我要书面辞退书吗?
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5位律师解答
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  • 谭俊峰律师
    服务地区:湖北-恩施州
    不管是否签订劳动合同,公司都不的无故辞退员工的。即使有正当理由辞退,也须经过法律程序,否则都属于违法解除劳动关系,应承担经济赔偿责任
    你还需要结合你的具体工作年限等详细咨询为宜
    2013.08.22 14:57:19
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  • 王文振律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,要,申请劳动仲裁,要求公司支付你双倍工资和经济补偿金,建议详细情况来电咨询。
    2013.08.21 19:28:53
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  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求经济补偿和双倍工资。
    2013.08.22 08:21:59
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  • 石觅诠律师
    服务地区:湖北-武汉
    要求公司出具书面文件,然后你可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资并支付经济赔偿金。
    2013.08.22 11:32:13
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  • 代堂权律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司可以口头辞退你,但是建议你收集相关证据向公司主张为签合同的双倍工资及违法解除劳动关系的双倍赔偿金
    2013.08.22 13:21:25
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写了辞职报告15天可以辞职吗,我和公司并没有签订劳动合同
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位
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我没有和公司签订劳动合同。我辞职了。我想写辞职信吗?
你好,只要是你签名的就生效,单位没有给你一份,你可以向劳动监察大队投诉。过了试用期的辞职需要提前30日告知单位
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公司没跟我签劳动合同,现在我要辞职。请问需不需要提交书面辞职?
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解
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没有签劳动合同,公司要辞退我
1、用人单位应当与您签订书面的劳动合同,否则劳动者者可以此为由要求解除劳动关系,并要求支付双倍工资及补偿。 2、你当前应当收集好相关的证据,以证明你们之间存在
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公司没签劳动合同,现在又辞退我
有权主张相应的赔偿。
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我无故被公司辞退,我在公司上班5年一直没签劳动合同,公司也没给我缴纳养老保险.谢谢
朋友,你好。你可以举出你同公司之间的劳动关系证明,然后你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
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同事请假单位不批准休假,要求同事自动离职。同事该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我想问一下三胎陪产假有没有工资陪产假几天
法律分析:凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都会享有陪产假。最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的
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如何计算解除劳动合同不一致的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿金的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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劳动合同中能不能约定违约金
劳动合同中能够约定违约金。可以约定违约金的情形主要有两种,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其约定了服务期限的;或者单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制
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