我已经在这单位工作5年零2个月了。200
更新时间：2013-08-21 15:26:04
问题描述：
我已经在这单位工作5年零2个月了。2008年6月到2011年,我是做四休二的,工作时间是12小时,这样一个月就比法定时间多出了8天的工作日,不管是以月、季、年计算,是不是都能算超时的?2011年6月到2013年月是每个月做26天休息4天,是不是还有4天算超时的?单位认为合同是综合轮班的,就不给超时费,可超时的时间,单位根本没有补给我休息日,能算到超时费吗?算加班吗?应该怎样向单位索取?要准备些什么?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
