怀孕一个多月已辞职,反应大,请假公司又总

更新时间:2013-08-18 21:15:01
问题描述:
怀孕一个多月已辞职,反应大,请假公司又总以人手不够不批
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    过了试用期提前一个月通知单位即可离职。
    2013.08.18 21:15:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我提前一个月打辞职报告,他不批,请假也不批
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以招不人为由不批辞工,辞工一个多月了
您好!可依法提前30日向公司提出辞职(注意保留提出辞职的证据:如公司签收的辞工单或者快递给公司的辞职书快递单等),到期即可要求公司结算工资、办理离职手续!如无其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在这个工厂不想做了,辞职公司不批请假也不批
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人提前一周写离职申请,一周后以人手不足为由不批准离职
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞职与请假
试用期可提前3天通知,解除劳动关系。当然和单位协商一致也可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已怀孕三个月,请问我从怀孕第四个月想开始请假,是否应还照常补贴我每月的社保医保呢
女职工怀孕七个月以上,经本人申请、用人单位批准,可以请产前假。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕了,单位不让请假
没有权利开除,可以申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 41921 人
和婚内女至怀孕
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工,不配合工作,怎么合法辞退
1小时前
张杰律师
近期帮助 40473 人
房子延期一年仍然交不了房,我要求退房,通过法律途径怎么解决
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122416 人
一直不给安装,我有微信打款记录和录音,现在要求退全款,给予补偿,可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询