公司辞职与请假

更新时间:2010-09-16 12:41:31
问题描述:
我在工厂上班.9月6日进厂.还在试用期,请问我明天交辞职报告辞职,然后明天可以请假吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周启顺律师
    服务地区:浙江-金华
    交辞职报告与请假是两码事,就算你明天不交辞职报告,明天请假也是可以的吧。不过请假能否获得厂里批准那又是另外一回事。
    2010.09.15 18:34:03
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  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    你这个问题要结合体事实确定 有需要或者有疑问建议直接和本人联系 电话咨询免费
    2010.09.15 19:56:46
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  • 史柳彬律师
    服务地区:浙江-宁波
    试用期可提前3天通知,解除劳动关系。当然和单位协商一致也可以。
    2010.09.16 12:41:31
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我公司经常加班,规定时间是每天8小时,还不加班不行!如果不是一个月扣工资的20%
可以请求劳动仲裁,单位的行为已经违反劳动法,要支付加班工资,没有签订劳动合同要支付双倍工资
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关于请假与离职
精神病不是索要抚养费的理由,除非对方经济有困难,需要适当补助,否则离婚的话,是无需支付抚养费用的。但是夫妻共同财产要平均分配。
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关于请假与离职
书面文件才有法律效力。离职也应当有工资
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因为试用期是7天,可以吗?他为什么就说合同期不能辞职?
可提前一个月以书面方式向用人单位提出离职。用人单位的说法是违反了法律规定的。
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