怀孕被公司辞退,公司该怎么补偿？

更新时间：2013-08-18 22:48:14

问题描述：

你好,我是2013年5月进公司,6月发现自己怀孕了,到现在上班3个都月,从无违反公司制度,工作照常做好,现面临被辞退,我知道法律是不允许辞退怀孕期的职工,但如果真辞退,请问我有什么补偿项目可以拿到的。谢谢。

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刘冠中律师
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您好。如果您怀孕了，则公司属于违法解雇，您可选择：
1、要求公司继续履行劳动合同，并支付违法解除劳动合同期间的工资；
2、要求公司支付经济赔偿金。
由于您入职时间太短，建议要求继续履行劳动合同。

2013.08.18 22:48:14

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江晓辉律师
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公司违法，可以要求双倍经济补偿金。

2013.08.18 13:20:11

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张晓倦律师
服务地区：广东-广州

你好，违法辞退赔偿金及生育保险待遇损失。可申请劳动仲裁。

2013.08.18 16:43:38

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及产假工资等损失，具体咨询电话联系我。

2013.08.18 18:52:05

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施新华律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付赔偿金等

2013.08.18 19:19:43

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！可以要求支付经济赔偿金及产假工资等损失。

2013.08.18 20:58:52

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