劳动合同没到期,公司要辞退员工,员工提出

更新时间:2013-08-16 17:09:51
问题描述:
劳动合同没到期,公司要辞退员工,员工提出2N经济补偿,全来公司又要求员工干到合同期再解除劳动合同,同时给N个月补偿,但员工不想再干到合同期满,请问这种情况还能要到2N的经济补偿吗
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2位律师解答
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  • 王殿明律师
    服务地区:北京-北京
    如果已经收到解除劳动合同通知书的,可直接向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请经济赔偿金的补偿和待通知金。----我们只会做精品 王殿明律师
    2013.08.16 17:08:13
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2013.08.16 17:09:51
    点赞
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企业辞退员工
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解雇裁员 13463
请问:公司没有给员工签劳动合同,员工可以提出离职吗,
你好,可以进行主张,如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
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劳动合同未到期,公司予以辞退员工,如何赔偿员工?
按照工龄支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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公司辞退员工通知
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解雇裁员知识 27187
合同没有到期,公司辞退员工
你可以要求补偿金。
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劳动合同没到期公司提出辞退
如果是由于公司的原因,违法解除你,可以申请劳动仲裁,要求双倍的经济补偿金 你合同中约定的工资和补助是多少? 当然,还需要你详细说明细节
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合同未到期公司无故辞退员工
您好!可以拿到一个月的经济补偿金!
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