公司六年没有交社保,职员离职后,可以要求

更新时间:2013-08-16 20:35:20
问题描述:
公司六年没有交社保,职员离职后,可以要求公司补交社保吗?公司可以拒绝补交或者只补交一段时间吗?PS:之前是职员没有主动要求交社保
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3位律师解答
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好。
    你可以要求公司补缴社保。
    单位做法违法,你可以随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。
    第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司与你一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、你已在公司工作满一年的,公司如果辞退你,你可以领失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
    如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系.
    2013.08.16 20:35:20
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    可以要求的。。
    2013.08.12 10:52:20
    点赞
    公司说只能补交两年,有这种说法吗?
    2013.08.12 10:55:15
  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求补缴社保。
    2013.08.12 12:11:45
    点赞
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可以申请劳动仲裁,然后申请强制执行。
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劳动关系的解除 16788
公司没有交社保,离职后半年后可以告他吗
您好,根据具体情况处理,一般可以的
全部2个答案 >
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企业不缴社保员工可解除合同
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劳动关系的解除 22215
请问因公司未缴纳社保员工被迫离职
您好!可以主张双倍工资赔偿,建议协商,协商 不成可申请劳动仲裁。
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