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公司未给劳动者签劳动合同,辞职时可以要求公司赔偿吗,赔偿多少个月的
更新时间：2013-08-13 11:13:50
问题描述：
公司未给劳动者签劳动合同,辞职时可以要求公司赔偿吗,赔偿多少个月的
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张强律师
服务地区：江苏-无锡
用工一个月内公司应当与员工签订劳动合同，
未签订的自满一个月起至一年内支付双倍工资，
时效是满一年之日起一年内，
所以要先看你有没有过时效，
还可以主张经济补偿金，
具体可以来电详询。
2013.08.11 19:42:50
点赞
陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
咨询我
可以索要未签劳动合同的双倍工资，最多11个月。
2013.08.11 20:46:35
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
社保是否缴纳？
2013.08.11 19:42:23
点赞
戴雅静律师
服务地区：江苏-常州
您好，可以要求双倍工资。
2013.08.11 20:08:32
点赞
胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁
如果在两年之内，那你最多可要求是是十一个月工资
2013.08.11 20:57:05
点赞
王晖律师
服务地区：江苏-苏州
未签合同可以要求双倍工资最多11个月的。
2013.08.12 10:07:20
点赞
沈宏律师
服务地区：江苏-苏州
有没有超过两年时间？有无缴纳社保？
2013.08.12 11:40:00
点赞
张云律师
服务地区：江苏-苏州
如工作两年之内，最多赔偿11个月的工资。
2013.08.13 11:13:50
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