我在的的公司,本来说好试用期三个月,但是

更新时间：2013-08-12 10:25:03

问题描述：

我在的的公司,本来说好试用期三个月,但是三个月过后,又要我多试用一个月,也没签订劳动合同,请问我改怎么办?

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徐徽律师
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这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：要求支付双倍工资。一、
可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好，可尽快申请劳动仲裁。
1、准备单位的主体身份资料，如营业执照副本、组织机构代码等。
2、书写劳动仲裁申请书，第一部分写申、被双方的主体身份资料信息，如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事项，拖欠工资、赔偿金等。（这部分是该文书的核心内容，应当准确、无遗漏的列明请求事项，每一项请求的金额与计算方式，如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。建议咨询律师确定请求。切记！！）第三部分写事实与理由，这部分写明入职时间、收入等情况，以及所依据的法律法规。写好后签字，一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案，不收仲裁费。
3、准备证据清单，和所有证据复印件，一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内，以避免过了举证期限而得不到仲裁委员会的认可，对于一些案件缺少关键证据的，建议尽可能的咨询专业律师，在律师指导下取得有利证据，这也是仲裁成败所在，切记！！
4、立完案后等仲裁委安排时间开庭，如金额不超过当地最低工资标准的十二个月，为一裁终局

2013.08.12 10:25:03

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施新华律师
服务地区：广东-广州

可以主张双倍工资

2013.08.10 14:44:30

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怎么主张？我要做什么？

2013.08.10 14:51:08

您好。谢谢您的回答。那我现在要怎么做？要准备什么东西？

2013.08.10 15:11:21

收集存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁

2013.08.10 19:42:07
翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！超过1个月没签合同，可以要求支付双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。

2013.08.10 20:24:49

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