我找到了一份新工作,但公司说试用期是三到六个月,根据我的情况,试用期不签合同。我该怎么办?

更新时间:2022-04-12 15:08:17
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我找到了一份新工作,但公司说试用期是三到六个月,根据我的情况,试用期不签合同。我该怎么办?
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    劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。关于试用期内的相关权利义务:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
    2022-04-12 15:05:34
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    企业入职试用期不签合同不对,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。即试用期也应有书面劳动合同
    2022-04-12 15:06:48
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-04-12 15:08:17
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我在某贸易公司上班,试用期间签了到三年的劳动合同,试用期是三个月,请问该怎么办?
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
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我在一家照明工程公司工作,试用期一个月,试用期没有签约,现在我工作了七天,他说我不符合公司的要求,要
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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嗨律师,我的试用期是六个月,现在已经工作四天了。我可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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是这么一个情况,我在上犹一个私企上班,试用期一个月,试用期过后就没有在那上班了我该怎么办?
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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但是公司说试用期在三到六个月,而且试用期不签订合同。我应该怎么办?
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月,如果试用期过后,单位还没有给员工转正和缴纳社保,作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期,单位也应该给试用期员工缴纳
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东莞劳动纠纷律师费一般多少钱,法律是如何规定的
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
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员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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大学生会签劳动合同吗?
大学生不可以签劳动合同,只有毕业后才可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
法律分析:不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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