因公司违法员工提出离职的,能不能要求辞退经济补偿?

更新时间：2013-08-10 20:41:44

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因公司违法员工提出离职的,能不能要求辞退经济补偿?

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如劳动者离职符合以下情形,用人单位应予经济补偿:　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)按劳动合同法法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2013.08.08 21:16:22

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要看公司如何违法及对劳动者权益是否构成侵害

2013.08.08 20:53:54

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李建成律师
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您好，如果公司违反了劳动合同法的规定员工提出离职，可以要求经济补偿。

2013.08.08 22:53:52

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王华伟律师
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可以申请劳动仲裁解决。

2013.08.09 00:35:03

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好，根据具体案情处理，可协商解决

2013.08.10 20:41:44

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