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进厂一个月,没有签合同,干活时受伤,能算
更新时间：2013-08-06 21:57:19
问题描述：
进厂一个月,没有签合同,干活时受伤,能算工伤吗?我们两人一班,我要承担多少责任?是分开承担还是一起承担?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
董建淑律师
服务地区：江苏-连云港
工伤应该全部由单位承担，建议请律师帮助处理工伤认定和赔偿事宜，可以联系我
2013.08.06 21:57:19
点赞
周修强律师
服务地区：江苏-宿迁
135-8526-8488
咨询我
可以申请工伤
2013.08.06 10:09:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1197001
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
是工伤。先申请工伤认定。
2013.08.06 17:55:33
点赞
高小芳律师
服务地区：江苏-苏州
是工伤。先申请工伤认定。
2013.08.06 08:59:07
点赞
陈玉江律师
服务地区：江苏-淮安
工伤应该全部由单位承担，建议请律师帮助处理工伤认定和赔偿事宜，可以联系我
2013.08.06 11:11:03
点赞
蔡发芹律师
服务地区：江苏-连云港
能算，工伤个人不承担责任。单位内部规章制度有规定，另当别论。
2013.08.06 16:22:46
点赞
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