劳动争议仲裁时效

更新时间:2013-08-05 16:23:22
问题描述:
2011年11月21日入职,2012年6月21日离开,2012年5月期间生病住院。工作期间一直没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。2013年6月14日申请劳动仲裁。请问1、是否已过申请仲裁的时效?2、是否可以申请赔付二倍工资、补缴养老保险、给付病假工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘中原律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好!劳动仲裁的时效是一年,如果确实如您所说可以要求支付双倍工资、补交保险。
    2013.08.05 16:23:22
    点赞
  • 李芬律师
    服务地区:湖南-长沙
    部分双倍工资已过时效
    2013.08.05 15:50:37
    点赞
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