实习期不给工资

更新时间:2013-08-03 13:48:41
问题描述:
你好,我帮朋友咨询一下,他们是应届毕业生,校方帮找的工作,面试的时候公司说培训的时候有工资,也不往下刷人,现在培训了一个多月了,却不给工资,而且还说,八月一号到26号才算实习,不合格还会往下刷人,找学校帮忙解决也没消息,然后就没去上班,结果都被公司开了,现在学校又说再帮忙找工作,但是钱要不回来了,这事情完全没有解决啊
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你好!我在工地做信号工已经四个多月了。当我来的时候,老板说工资应该在年底结束,但现在我生病了,急需钱
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在公司面试中,我没有明确说明如何结算工资。面试开始时,我只说一个月的基本工资是3500到将近一个月的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,实习一周,因为工作不适合自己辞职,上司说30号发工资,30号以后没有发工资,找上司直接不回信息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习期不给工资
应当发放工资,单位的做法是不对的,可以向劳动局投诉
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实习期病假应有工资吗
实习期病假应该是没有工资的 只是雇佣关系
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有一天我们没有做好这项工作,我们忘了这是失职。老板直接扣一半的工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司想要解雇我,还让我交接工作,我该怎么办?
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
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解除合同有协议书吗
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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么?
一、在职职工因病死亡单位有哪些补偿 1、在职职工因病死亡单位的补偿如下: (1)丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给; (
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