我是2011年12月进公司的现在如果公司不和我续约算不算违约呢我怎么样向公司要违约金呢

更新时间:2013-07-29 18:51:37
问题描述:
我是2011年12月进公司的现在公司想材员我可以向公司要违约金吗?怎么样才要到呢
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  • 邓小胜律师
    服务地区:上海-上海
    如果是履行了正常的经济裁员手续的话,则按照裁员方案和劳动合同法给员工经济补偿金。
    如果没有履行经济裁员手续而提前终止劳动合同,可以投诉或者申请仲裁,要求公司支付违法解除的赔偿金。
    2013.07.29 16:13:56
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可以。你可以去劳动部门仲裁。
    2013.07.29 18:40:26
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    你可以向公司争取。详情可以联系我所。
    2013.07.29 18:14:13
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  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山
    你可以去劳动部门申请仲裁。
    2013.07.29 18:51:37
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我是第三方劳务人员,现在公司要裁员我的劳务合同还有一年半到期公司辞退我违约金怎么算
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司让我们一次性签两年的合同,这样合法吗!我们要是想辞职要不要交违约金!
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我想毁约该怎么办?需要付违约金吗,公司可以这样一直拖着我的三方协议好几个月不给我吗
经过双方协商一致支付违约金后可以解除合同。若双方无法就解除合同协商一致的,违约方只能通过向第三方申请调解,根据仲裁约定进行仲裁,或向具有管辖权的人民法院提起诉讼
全部4个答案 >
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劳动合同期是俩年提前半年终止应该到多少赔偿?
双方协商一致,可以解除合同,补偿金为2月
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888 人咨询过
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我想咨询下关于违约金的事情。也没进行什么系统培训,我不想交违约金的教育费。
提供专项培训的,可以有服务期限的约定,否则,违法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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