我想咨询下关于违约金的事情。也没进行什么系统培训,我不想交违约金的教育费。

更新时间:2009-02-11 12:23:16
问题描述:
您好! 我想咨询下关于违约金的事情。 我在一家韩资企业工作。半年前公司派我们去韩国的本公司去学习。去之前签了违约合同:回来必须工作2年,否则,必须缴纳违约金(包括食宿费,培训费)。但是,在韩国只是在公司里,也没进行什么系统培训,就是有问题问问同事。现在想辞职,我不想交违约金的教育费。是不是公司必须专项培训的证明?
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3位律师解答
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  • 韶华律师
    服务地区:山东-济南
    公司如果提供了培训服务,应当有为支付的有为了对劳动者提供专业培训支付的有凭证的培训费用。
    2009.02.11 11:23:07
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    如果需要承担违约金,那么应当承担合同未履行部分所应承担的部分。
    2009.02.11 11:45:09
    点赞
  • 乔恒律师
    服务地区:山东-济南
    提供专项培训的,可以有服务期限的约定,否则,违法。
    2009.02.11 12:23:16
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违约金与培训费
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解除劳动合同违约金 28180
定金与违约金
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那我还需要付违约金吗?我想拿我的养老保险证就必须要付违约金吗?或者说可以拿这部分上班的工资来抵我的违
申请辞职,即使公司批准了你的辞职, 不能替代付违约金, 如辞职不批,旷工3天以后有可能给除名, 社会保险是一定由用人单位缴纳的。
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还是关于违约金
当事人必须持有合同吗?
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