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是否合法,09年他想辞职,是否还需要赔偿公司1年的违约金(他与公司签订的是5年的劳动合同)
更新时间:2009-02-05 23:27:04
问题描述:
我的爱人签署的是07年的劳动合同,合同内有说明违约要赔偿一年工资,请问是否合法,09年他想辞职,根据08年新的劳动法他是否还需要赔偿公司1年的违约金(他与公司签订的是5年的劳动合同) 注:公司没有在他身上花费培训费用
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王永秀律师
服务地区:北京-北京
需要,08年以前的合同可以约定违约金,但违约金可以没有别的约定,应逐年按比例递减。
2009.02.05 14:17:52
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丁自勇律师
服务地区:广东-广州
你好,公司作出这样的规定是不符合法律法规的精神,可以拒绝支付。
2009.02.05 14:33:30
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仇敏律师
服务地区:广东-广州
一般违约金条款无效。如果公司没有培训,不能主张服务期的违约金。
2009.02.05 17:43:13
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王朝阳律师
服务地区:广东-广州
提前一个月通知就行。
2009.02.05 23:27:04
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