在同一公司连续工作15年以上

更新时间:2013-07-29 19:49:58
问题描述:
在同一公司连续工作15年以上如公司解聘需怎样提出赔偿!
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9位律师解答
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  • 牛增科律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法解除劳动合同的,你有权要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付30个月的违法解除劳动合同之赔偿金。
    2013.07.29 14:16:53
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    已帮助1665274 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    按年限计算每一年赔偿一个月工资
    2013.07.29 14:16:20
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  • 高小芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    合法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。非法解除则为赔偿金。
    2013.07.29 14:11:10
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    要求公司支付经济补偿金。
    2013.07.29 14:11:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以去劳动仲裁委申请仲裁
    2013.07.29 14:14:24
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  • 王国军律师
    服务地区:北京-北京
    如果公司单方解除你可要求单位支付赔偿金,如与单位协商一致解除可要求单位支付补偿金。
    2013.07.29 14:54:20
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    若单位单方解除合同,需支付30个月赔偿金给劳动者。
    2013.07.29 15:12:49
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一年赔偿一个月工作的标准
    2013.07.29 19:46:58
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    按工作年限双倍赔偿你
    2013.07.29 19:49:58
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公司裁员,工作满15年以上,如何赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在某公司签订合同工作十年以上,如被用人单找理由解雇怎么赔偿?
根据《劳动合同法》的相关规定,工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如何赔偿在同一家企业工作15年后被解雇的人?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
全部3个答案 >
888 人咨询过
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本人在同一公司已经连续工作16年了
可以要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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连续工作15年
只是发相关的年限的 应该不是15年的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在同一单位连续工作10年以上辞职的。有无补偿?
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我们都在同一单位工作10年以上但是现在还是临时工
可以要求签订无固定期限劳动合同,可以要求同工同酬。
全部2个答案 >
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