在同一公司连续工作15年以上

更新时间:2013-07-29 19:49:58
问题描述:
在同一公司连续工作15年以上如公司解聘需怎样提出赔偿!
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9位律师解答
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  • 牛增科律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法解除劳动合同的,你有权要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付30个月的违法解除劳动合同之赔偿金。
    2013.07.29 14:16:53
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  • 王国军律师
    服务地区:北京-北京 138-1109-2503
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    如果公司单方解除你可要求单位支付赔偿金,如与单位协商一致解除可要求单位支付补偿金。
    2013.07.29 14:54:20
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助389776 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按年限计算每一年赔偿一个月工资
    2013.07.29 14:16:20
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  • 高小芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    合法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。非法解除则为赔偿金。
    2013.07.29 14:11:10
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    要求公司支付经济补偿金。
    2013.07.29 14:11:24
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以去劳动仲裁委申请仲裁
    2013.07.29 14:14:24
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    若单位单方解除合同,需支付30个月赔偿金给劳动者。
    2013.07.29 15:12:49
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一年赔偿一个月工作的标准
    2013.07.29 19:46:58
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    按工作年限双倍赔偿你
    2013.07.29 19:49:58
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已经在同一个国企连续工作10年以上,但用
可以申请劳动仲裁,要求签订无固定期限劳动合同。
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女性,在同一单位连续工作10年以上,现在
每工作1年支付1个月工资,违法解雇支付双倍。协商不成申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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当事人在一个单位连续工作10年以上,但没
收集相应的工资条、工作证等证据,申请劳动仲裁。
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应得到10个月的经济补偿
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每天工作11小时的事可向劳动监察部门投诉。
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省部属企业工龄30年以上退休归侨
省部属企业工龄30年以上退休归侨
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本人在同一公司已经连续工作16年了
可以要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
全部4个答案 >
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连续工作15年
只是发相关的年限的 应该不是15年的
全部1个答案 >
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在同一单位连续工作10年以上辞职的。有无补偿?
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。
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888 人咨询过
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我们都在同一单位工作10年以上但是现在还是临时工
可以要求签订无固定期限劳动合同,可以要求同工同酬。
全部2个答案 >
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