私企要求每天上班时间十二小时如何申诉

更新时间:2013-07-27 23:03:32
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私企要求每天上班时间十二小时如何申诉,而且没有星期天和节假日,加班延点,也没有报酬。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2013.07.27 23:03:32
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公司每天加班到九点半和十点,有时更久,周末还不给休息,这可怎么投诉能有效果
公司强制员工周末加班,可以到当地的劳动行政部门投诉,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。劳动者可以要求用人单位安排补休或者支付相应的加班费用。
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要求工人延长加班时间,节假日星期天加班也没有加班费。是否违法?我该如何维护我的权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们厂没有星期六,天。连国家法定节日也只放一天,更不用说加班钱,应该怎么投诉,投诉到哪里
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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还有如果起诉我们需要做什么准备?节假日上班没加班费,上班超八小时也没有加班费。
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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企业要求每天加班四小时
违法了,劳动法规定每月的加班时间不能超过36小时。
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每天工作十二小时一个月还有两次上二十四小时
 根据《劳动法》第四十四条的规定,可要求用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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公司要求每天加班4小时不给加班费怎么办
可以提起劳动仲裁,要求支付加班费
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公司要求十二小时制
严重违反劳动法,可以向劳动部门投诉。
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