与公司没签订劳动合同,已提前一个月辞职,

更新时间：2013-07-28 06:40:28

问题描述：

与公司没签订劳动合同,已提前一个月辞职,一个月后公司不批,离职时公司是否应当结清所有工资

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

应当结清所有工资并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

2013.07.27 16:34:19

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

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应当结清。。

2013.07.27 20:24:32

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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是的。。。

2013.07.28 06:40:28

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

仲裁索要

2013.07.27 15:40:23

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可依法要求结算支付工资，否则通过法律途径解决

2013.07.27 21:39:00

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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未签劳动合同辞职得提前一个月说明?

没有签合同老板有责任，试用期老板也应当给工资的，建议向当地劳动局监察部门申请解决！

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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单位没有和我签订劳动合同,辞职是不是要提前一个月

不需要。你可以随时离开。而且公司可能涉及违法，可能应该向你赔偿。

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未续签劳动合同可随时辞职吗？

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没签订劳动合同辞职需要提前一个月吗

没有签订劳动合同可以要求二倍工资的。可以委托本律师处理的。

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公司与我们没有签劳动合同,需提前多久辞职

你好，可以直接辞职，建议申请仲裁维护自身权益，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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没签订劳动合同辞职要提前一个月吗

没有叫社保的，根据劳动合同法规定，你可以马上走人

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么

这个是可以的，只要按照正常的手续办理就可以了

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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交二金但未签劳动合同，辞职需要提前一个月吗

都是要提前一个月申请

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未签定劳动合同的是否辞职要提前一个月

只要过了试用期都要的。

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公司未签劳动合同，辞职是否要提前一个月

公司未与你签订劳动合同，那么你和公司是事实劳动关系，根据法律规定，任何一方都可以随时解除劳动关系，同时，你可以以未签劳动合同为由向公司主张双倍工资，以及按照入职

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