与公司没签订劳动合同,已提前一个月辞职,

更新时间:2013-07-28 06:40:28
问题描述:
与公司没签订劳动合同,已提前一个月辞职,一个月后公司不批,离职时公司是否应当结清所有工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    应当结清所有工资并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    2013.07.27 16:34:19
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    应当结清。。
    2013.07.27 20:24:32
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    是的。。。
    2013.07.28 06:40:28
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    仲裁索要
    2013.07.27 15:40:23
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法要求结算支付工资,否则通过法律途径解决
    2013.07.27 21:39:00
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没有和公司签订合同,如我提前一个月通知辞职,到了离职当天,公司是否给我结清所有工资
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
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未签劳动合同,距离提出申请已经一个月,离职手续办好后公司应该在我们离职时支付所有工资吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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在一家快递公司上班,和老板提出离职,提前一个月说的。离职那天是不是当天结清所有工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
这个是可以的, 只要按照正常的手续办理就可以了
全部1个答案 >
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未签定劳动合同的是否辞职要提前一个月
只要过了试用期都要的。
全部1个答案 >
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公司未签劳动合同,辞职是否要提前一个月
公司未与你签订劳动合同,那么你和公司是事实劳动关系,根据法律规定,任何一方都可以随时解除劳动关系,同时,你可以以未签劳动合同为由向公司主张双倍工资,以及按照入职
全部4个答案 >
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