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因为违反公司员工规定被公司辞退有补偿吗
更新时间:2013-07-27 11:08:59
问题描述:
还有就是员工来到公司半年没有签合同,对工资不满,但是又一直在上班,在中途辞职了几天,老总又把他叫回来了,回来了就很过分,咋办。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈利高律师
服务地区:四川-成都
您好,您咨询的问题属于劳动合同纠纷,根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若您对以上解答仍存在疑问,欢迎来我所详谈或致电咨询。
2013.07.26 14:36:19
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都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2013.07.26 14:26:29
点赞
沈辉律师
服务地区:四川-成都
139-8219-5329
咨询我
建议协商解决 协商不成是可以向劳动监察大队投诉的
2013.07.26 14:16:59
点赞
周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
咨询我
你好,建议协商处理。
2013.07.26 14:52:09
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
可以进行仲裁的。
2013.07.27 06:42:53
点赞
夏雪梅律师
服务地区:四川-成都
被辞退一般没有补偿。
2013.07.27 11:08:59
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因为违反公司员工规定被公司辞退有补偿吗?
没有补偿。
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按劳动法辞退员工补偿
无故辞退
6385
违反公司规定开除要补偿吗
主要看你违反的程度,如果涉及严重违反用人单位规章制度的,一般没有补偿。 如果还没到这个程度的,可以联系律师为你维权。
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你好,违反公司的规定的话,单位是可以开除的
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违反公司规定被开除可以获得补偿么
这样解除劳动合同是不能获得经济补偿金的。
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辞退补偿规定
解雇裁员知识
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要是员工违反公司规定被辞退有赔偿吗?
可能要赔偿。
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违反公司规定被公司开除有什么赔偿
如该规定你事先知道,没有补偿。
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违反公司规定被开除了能得到赔偿吗?
从法律规定来讲,劳动者严重违反单位规章制度的,单位可以解除劳动关系,不给经济赔偿。但是,关键点是前面的条件要合法成立;如果单位没有事实依据和法律依据、滥用该规定
全部5个答案 >
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