公司擅自调动员工职位,并且没有合同,还有更离谱的

更新时间:2013-07-25 17:27:19
问题描述:
我是2011年5月份进入这家公司,到2012年6月份离职,期间没有合同,工作从面试客服到设计到仓库在到后勤主管!然后2012年10月份回公司,本说好是仓库,回来才不到一个月,调到作客服,到四月份公司变动老板新开公司,随支跟着一起在新公司上班,安排工作是采购,但现在又说做人事,让我很生气。其次是所住的公司宿舍与客服办公地方一起,给安了个摄像头,不知道这个是否合法?我要怎么保障我的权益,请指点,谢谢
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1位律师解答
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  • 邹连香律师
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    你好,公司擅自变动工作岗位是违法的,但双方没有签订劳动合同,这对你是非常不利的。另外,你现在是在新公司上班,是和新公司建立了事实上劳动合同关系。公司擅自安装摄像头,有侵犯员工隐私权,建议向劳动部门投诉维权。
    2013.07.25 17:27:19
    点赞
    请教一下,对于之前没有签订合同公司是否予以赔偿?另外就是对于安装摄像头和调整岗位的事如果投诉了会怎么处罚?
    2013.07.25 17:52:22
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公司随意调动孕妇岗位,可以拒绝吗
向劳动监察机关投诉。
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公司可以随意调动员工的岗位吗?
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合同约定与岗位调动
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劳动争议案例 27613
公司可否任意调动员工岗位
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
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用人单位随意调动职位
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全部3个答案 >
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合同期间公司可调动员工岗位吗?
调动岗位属于公司单方面变更合同内容,你可不予接受。
全部1个答案 >
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