离职后80%结算工资

更新时间:2013-07-19 17:46:36
问题描述:
我2013年3月份与船厂外包队老板签订了一年的合同,合同中声明中途不干80%结算工资,6月份我妈重病,父亲是二级残疾,我回家25天后,向老板说明了情况,我要回家照顾老人,老板只给了80%的工资,扣了3500,说不会来这钱就不给啦,着合法吗?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    向劳动监察机关投诉。
    2013.07.19 17:46:36
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这样的话 应该是当天的
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工资结算。离职
是可以扣减工资的,一般病假可以按照70%支付工资。是的,你可以提出结算工资的。
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离职工资结算
如果你尚在深圳,可以选择向当地劳动监察大队举报你的用人单位非法克扣工资的行为,也可以依法向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位足额发放工资。
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三个工作日以内。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
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关于离职工资结算
如果没有相应的证据,主张15万的年薪有一定的风险。单位没订合同,可以主张支付双倍工资。
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