拟定员工手册

更新时间：2013-07-19 20:59:10

问题描述：

因事请假须亲自处理,应提前申请,经部门主管核实批准后有效事后请假,属偶发紧急事由,应书面出具证明,经核实后予以批准事假。事假为无薪假,当月事假累计4小时内,计扣半天薪资在4-8小时内,按一天计扣,5天以上无绩效奖金。年度事假累计不得超过30天。（请帮我核实一下此制度是否可行,员工手册的内容）

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陈柳坤律师
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