公司提前解散,员工补偿中是否可以趸缴社保

更新时间:2013-07-19 11:27:41
问题描述:
公司提前解散,员工补偿中是否可以趸缴社保医保或拿趸缴现金,公司还有补偿生育奖吗(我们一直没有拿过),经济补偿经济可否提高。公司不是资不抵债那种公司,是有能力支付的。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2013.07.19 11:27:41
    点赞
    仲裁是否能支持我的诉求
    2013.07.23 18:48:02
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但是公司每月有补50元底薪补偿这种可以向公司提出补交社保吗薪补偿这种可以向公司提出补交社保吗?公司未
社保缴纳基数包括加班费,社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数,而工资收入总额由六个部分组成,分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点
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公司也不给任何补偿,请问公司有没存在违返合同法,我可以拿到补偿吗?抱括失业金和要求补交前三年的社保
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未
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企业是否只给员工缴纳社保和医保
社保包括医保,其他还有工伤、生育、失业、养老等,另外,还要为员工缴纳住房公积金。
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