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员工因个人原因导致公司无法为其缴纳社保,员工离职后要求公司补偿社保费用,公司应该承担吗
更新时间:2017-07-03 07:04:37
问题描述:
一名员工05年入职,当时因个人社保欠费,导致公司无法为其办理社会保险,直至去年离职,该员工离职后,一次性交清了6年停缴的社保费用,现要求公司为其报销该笔费用,公司应如何处理?公司应该承担全部责任吗?
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乔方律师
服务地区:湖北-襄阳
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请你委托专业律师办理,你可以百度一下乔方律师,加强联系沟通,把情况讲的更详细一些,以便为您做出更准确,满意的答复.
2012.05.01 15:24:02
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劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不得非法停缴劳动者的社保,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2013.03.27 08:04:03
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个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择
2013.05.24 01:23:29
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平台法律顾问团队
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参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般有有五项:医疗保险、养老保险,失业、工伤、生育保险。
2017.07.03 07:04:37
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成永国律师
服务地区:湖北-襄阳
公司应当承担该员工工作期间的劳动保险、医疗保险费等。。
2012.05.01 22:38:18
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社保需要缴纳多少年
78570
你好!关于公司的社会保障问题!我在公司工作了两年多。最近,公司经营失败。公司将社保费拖欠2019年4
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
员工一般离职,与公司签订了解除劳动合同的书面形式,但员工一直在医疗保险报销中,公司无法停止缴纳社会保
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
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生育津贴什么时候可以申请领取
生育津贴
你好,我想商量一下,公司10多年前为员工办理了社会保险,离职后没有缴纳,也没有申请停保,造成了14万
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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离职后公司未办理社保停缴,社保费公司部分需由企业还是个人承担?
通常是个人承担
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公司给员工缴纳了社保费,但拒绝给员工社保卡
您好!公司应当依法为员工交纳社保。若有违法行为,建议申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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请问因公司未缴纳社保员工被迫离职
您好!可以主张双倍工资赔偿,建议协商,协商 不成可申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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代理业务员在公司受伤的医疗费用和误工费用是否得到补偿?
这个和保险公司尽量协商吧
全部3个答案 >
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