没有签署劳动合同,酒店辞退员工要赔偿哪些

更新时间：2013-07-18 19:50:51

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没有签署劳动合同,在没有事先通知的情况下,刚做两个多月,酒店生运营良好,酒店辞退员工要赔偿哪些

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你好，没有签订劳动合同是违法的，无故解除劳动合同，更违法。单位依法应当支付2倍经济补偿金和双倍工资。

2013.07.18 16:15:54

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赔两个月的工资

2013.07.18 19:50:51

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闵曼君律师
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双倍工资处罚。

2013.07.18 16:11:21

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徐超律师
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超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

违法解除，需要支付双倍经济补偿金

2013.07.18 19:47:01

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