劳动纠纷,公司没有签合同也没有交社保,我应该怎么办?

更新时间：2013-07-17 18:48:06

问题描述：

律师您好,我在一个公司上班近两年,公司从未与我签订劳动合同,也没有为我缴纳任何的社会保险,现在公司即将被其他公司收购,并且对我们岗位和薪酬进行了调整(降薪),我现在要离职,请问我应该如何维权,并且我们能够得到公司给予的哪一方面的补偿!谢谢您了!

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李春律师
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　　你好，没有签订劳动合同你可要求单位支付双倍工资的经济补偿。根据《劳动保障监察条例》第十一条有关劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察的规定，向其单位所在区的劳动监察部门进行举报投诉。也可根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定申请劳动仲裁。
　　以上回复，如果满意，敬请采纳

2013.07.17 15:32:14

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侯亚伟律师
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可以要求双倍工资和两个月经济补偿，可以要求公司为你补缴保险费。欢迎致电！代理费从优，可以协商支付方式。

2013.07.17 14:28:33

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张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

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可以申诉要求支付双倍工资差额计补缴社保。

2013.07.17 13:51:50

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郝斌律师
服务地区：陕西-西安

可以申诉要求支付双倍工资差额计补缴社保,支付经济补偿金！

2013.07.17 13:59:00

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韩荣杰律师
服务地区：陕西-西安

你好未签订书面的劳动合同是需要双倍工资补偿需要补缴社保以及经济补偿金

2013.07.17 18:48:06

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