劳动合同咨询

更新时间：2013-07-16 14:53:14

问题描述：

你好,我来公司的时候谈的是工资9300,但是公司实际签合同的时候薪水才写了3000,导致公司请假、病假等都以3000作为基数发工资,这样做对嘛?并且我们公司每天强制加班很多,都没有给加班费。每个月还要多上两天半,请问这样可以申请到工资吗?

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张晓雪律师
服务地区：上海-上海

公司这样做是为了避税，强制加班一定要支付加班费，找公司谈话录音然后找律师仲裁，胜诉是肯定的。

2013.07.16 14:24:51

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李建成律师
服务地区：北京-北京

您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

2013.07.16 13:00:23

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延彬彬律师
服务地区：上海-上海

以实际到手的工资数额为准。

2013.07.16 13:13:04

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韦云律师
服务地区：上海-上海

不对。
有证据的，可以。

2013.07.16 14:53:14

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