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劳务派遣单位与被派遣员工约定使用期,这样
更新时间：2013-07-17 07:36:01
问题描述：
劳务派遣单位与被派遣员工约定使用期,这样合法吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈利高律师
服务地区：四川-成都
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2013.07.16 11:01:32
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
建议协商解决 协商不成是可以起诉维权的
2013.07.16 10:37:08
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
2013.07.16 11:01:02
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劳动纠纷律师团队
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1567137
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合法
2013.07.16 12:36:36
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周文才律师
服务地区：四川-成都
你好，可以约定，在司法实践中，对派遣劳动者的试用期，应当由派遣单位、用工单位、劳动者三方协商，根据劳动合同确定一个试用期。
2013.07.16 10:45:47
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
是可以进行约定的。
2013.07.17 07:36:01
点赞
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