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无故开除或辞退该如何处理？
更新时间：2013-07-16 20:12:12
问题描述：
我是厨师在KTV上班，快满1年了，因烧完饭让员工吃饭期间在员工休息室休息，主管看到叫我到别的地方休息让员工吃饭。我回答员工休息室不是让员工休息的地方吗，你让我去哪里休息，还说要开罚单，我说你有什么理由开我罚单，然后他没话讲，就让我明天不要来了。我该怎么做
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐静律师
服务地区：湖北-武汉
135-5433-8072
咨询我
你好，单位涉嫌违法解除合同，你可以要求单位支付经济赔偿金。
2013.07.16 09:15:34
点赞
宋磊律师
服务地区：江苏-常州
可以要求经济补偿。
2013.07.16 11:37:07
点赞
宋丽萍律师
服务地区：江苏-常州
如属违法解除劳动关系，可以要求赔偿两个月的工资。
2013.07.16 12:13:56
点赞
戴雅静律师
服务地区：江苏-常州
您好，单位涉嫌违法解除合同，可以要求单位支付经济赔偿金。
2013.07.16 20:12:12
点赞
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