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公司扣孕妇的奖金,是否合理
更新时间：2013-07-16 12:44:59
问题描述：
我是一个怀孕34周的孕妇,上个月产检,医生疑似是妊娠糖尿病,建议我休假复查,于是,我请了9天的病假,结果今天被告知,我上个月的奖金没有了, 理由是我请假天数太多,业绩跟我没有关系,所以不发奖金,请问这个理由合理吗?我可以起诉吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谭俊峰律师
服务地区：湖北-恩施州
要看是何种奖金，如果是业绩奖金，可能会扣除相应的缺勤部分。如果是其他的，则要视具体情况而定了
2013.07.16 12:44:59
点赞
确实是业绩奖金，但是我跟公司签订的奖金协议中并没有说业绩奖金跟出勤日相关啊，就算相关的话，那也不能扣除我当月所有的奖金吧，不明白啊
2013.07.16 13:36:53
如果属于业绩奖金，那就要看你所创造的具体业绩及计算方式确定。如果扣除的话，是不能扣除你当月的全部业绩奖金的(前提是你的业绩符合发放业绩奖金的条件)这个与你的绩效工资不一样的
2013.07.22 13:56:19
王文振律师
服务地区：湖北-武汉
不服的可以依法申请劳动仲裁。
2013.07.16 07:15:47
点赞
谢谢王律师，我现在不明白的是公司这样做是否合理，而且我申请劳动仲裁会有胜算嘛？
2013.07.16 09:32:11
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